无论是在郑风枣业创业 ,还是在发展壮大的过程中，我们最需要的是人才。一流的人才是建设一流企业的基础。郑风枣业始终如一地坚信：人才为企业发展之本，永远给人才以展翅翱翔的广阔天空。
1、 以人为本，在企业中营造尊重人、信任人、理解人的文化氛围，充分调动和挖掘每个员工的积极性和创造性。不仅要包容性格差异，而且要体会员工多层次的需求。始终鼓励员工发挥最大的能力，努力假造出高效率的团队。
2、 公司尊重、倡导职业道德和专业精神。专业技能、专业精神犹如呈现出的冰山一角，那深藏在水线之下的，是职业道德和人生品德的恢宏，企事业要实现从优秀到卓越的跨越，必须在文化层面上形成深刻的价值认同。
3、 在新经济时代，人是保证创新的决定性因素。人人都应成为创新的主体。彻底的抛弃至今认为不可能的、常识性的、固有的观念。为了创造更高的附加值去寻找别人不能做的崭新的事业。
4、 真正的自我发展来源于发现真正的自我。提高学习能力，谦虚的反省自我，勇于革新错误的惯例与意识形态，敢于挑战非效率因素与浪费的泡沫体制。
5、 郑风枣业是个企业，更是一项宏伟的事业，需要千千万万的郑风人世世代代去成就。郑风源的事业是全体郑风人的，郑风源属于郑风全体员工。
6、 郑风因为有你而更强大，你因为有郑风而更自信。
7、 鼓励每一位员工都用自己的高期望来激励自己，高标准来要求自己，促使每一位员工与公司共患难、同分享、、共奋斗、同成长。
人力资源管理基本理念：企业是家 经营是爱。企业是家，为你创造家的味道；经营是爱，努力营造爱的氛围。
人才宗旨：选人要正 用人要公 育人要勤 管理要严。
